产品介绍
绩效一体化管理系统功能模块
解放管理烦恼，体验系统功能模块的便捷操作
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员工信息管理用于录入、查看和修改员工的基本信息，方便人力资源部门进行管理。
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绩效考核管理用于设定绩效考核标准，评估员工的绩效表现，为薪酬调整提供依据。
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目标设定与管理用于设定员工的工作目标，跟踪目标完成情况，并与绩效考核结果关联。
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360度反馈提供多方位的反馈机制，让员工收到来自上级、下级、同事和客户的评价，以促进个人成长。
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培训与发展为员工提供在线培训资源，并记录员工的培训情况，帮助员工持续学习与成长。
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绩效奖励与激励根据员工的绩效表现，设定相应的奖励和激励措施，提高员工的工作动力。
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绩效数据分析分析员工绩效数据，提供数据可视化报表，为管理层决策提供支持。
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绩效评估周期管理设定绩效评估的时间周期，并提醒相关人员参与绩效评估的流程。
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福利管理管理员工的福利待遇，包括薪酬福利、假期管理、员工关怀等。
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岗位职责管理定义和管理不同岗位的职责和要求，为员工提供明确的工作职责。
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绩效排名与分布根据绩效评估结果，对员工进行排名和分布，形成绩效等级分布。
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绩效改进计划基于绩效评估结果，制定绩效改进计划，提升员工的工作表现。
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绩效沟通与反馈提供员工与上级之间的绩效沟通渠道，促进双方的理解和反馈。
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绩效考核历史记录记录和保存员工的绩效考核历史数据，方便回顾和参考。
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绩效报告生成与导出生成员工绩效报告，并支持导出为Excel、PDF等格式，方便与他人共享和查阅。
绩效一体化管理系统App
绩效一体化管理系统App
随时随地，掌握一切
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任务中心查看自己的任务，完成任务，查看任务进度。
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我的绩效查看自己的绩效，查看绩效报表，查看绩效考核历史记录。
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工作日志查看自己的工作日志，添加工作日志，查看工作日志历史记录。
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考勤打卡打卡上下班，查看考勤历史记录。
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申请审批查看自己的申请审批，提交申请审批，查看申请审批历史记录。
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通知公告查看最新通知公告，查看通知公告历史记录。
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个人信息查看个人信息，修改个人信息。
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系统设置设置系统属性，修改密码。
产品子系统统一管理
整合一体，高效管理
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绩效目标设定子系统绩效目标设定子系统是绩效一体化管理系统的核心子系统之一。它主要负责帮助企业设定明确的绩效目标，并与员工的个人目标进行对齐。通过这个子系统，企业可以确保每个员工都明确知道自己的工作目标，从而提高工作效率和绩效表现。
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绩效评估子系统绩效评估子系统是绩效一体化管理系统中的重要子系统之一。它用于评估员工的工作绩效，包括量化和定性评估。通过该子系统，企业可以根据设定的绩效指标和标准，对员工的工作表现进行全面、客观的评估，从而为绩效考核提供依据，并提供对员工的绩效反馈和发展建议。
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绩效奖励子系统绩效奖励子系统是绩效一体化管理系统中的激励机制子系统。它主要用于奖励表现出色的员工，以激励员工提高工作绩效。该子系统可以根据员工的绩效评估结果，给予相应的奖励，例如薪资调整、奖金、晋升等，从而激发员工的积极性和动力。
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绩效反馈子系统绩效反馈子系统是绩效一体化管理系统中的沟通与反馈机制子系统。它用于向员工提供及时、准确的绩效反馈，帮助员工了解自己的工作表现，并指导其改进和成长。该子系统通过各种方式，如绩效评估报告、一对一沟通、团队会议等，与员工进行交流，促进员工和管理者之间的沟通和合作。
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绩效数据分析子系统绩效数据分析子系统是绩效一体化管理系统中的数据处理和分析子系统。它用于收集、整理和分析各种与绩效相关的数据，如绩效指标数据、员工评估数据等。通过该子系统，企业可以深入了解绩效状况和趋势，发现问题和改进机会，从而优化绩效管理策略和决策。
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